Трудовые споры требуют оперативного и грамотного юридического вмешательства, так как напрямую затрагивают права работника и интересы работодателя. Мы предоставляем комплексную правовую поддержку по разрешению трудовых конфликтов любой сложности. Оказываем помощь по следующим вопросам: незаконное увольнение и восстановление на работе; взыскание заработной платы, компенсаций и иных выплат; споры по дисциплинарным взысканиям; изменение условий трудового договора; защита прав при сокращении штата; привлечение работодателя к ответственности; представление интересов в трудовой инспекции и суде. Мы анализируем документы, оцениваем перспективы дела, разрабатываем эффективную стратегию защиты и сопровождаем клиента на всех этапах — от досудебного урегулирования до судебного разбирательства. Наша цель — восстановление нарушенных трудовых прав, защита законных интересов и достижение справедливого результата в кратчайшие сроки.
Работнику при трудоустройстве обещали один размер заработной платы, а после принятия на работу и получения первой заработной платы выяснилось, что размер зарплаты намного меньше (меньшая сумма и была прописана в трудовом договоре). На основании показаний свидетелей, и доказательств обещания выплачивать зарплату в большем размере, мы до взыскали недостающую сумму.
Работника уволили одним днем, не имея на то оснований и без предоставления времени для отработки в размере 14 дней. По нашему исковому заявлению работника восстановили в прежней должности и взыскали с работодателя средний заработок за вынужденный прогул.
Работнику не выплачивалась заработная плата практически в течении 12 месяцев. По нашему исковому заявлению заработная плата была взыскана в полном объеме, с учетом процентов, насчитанных за ее невыплату.
Оставьте заявку
И мы свяжемся с Вами в ближайшее время, для консультации и решения Ваших вопросов!
